日本の面接コメント 転職＆就職　面接の秘訣＆求人情報の見方

転職活動中、これから考えている皆さん。
2012年も始まりましたね！

いきなりですが、
実は1月は転職活動にとって、すごく大事なシーズンなんです。

というのも、
2～3月は、転職しやすいシーズンになるからです。

比較的、4～5月は新卒の対応で
人事が忙しい時期。
そのため、その前に採用が動き始めるのです。

では、この1月に絶対やっておくべきこと。
それは、3つあります。

１、職務経歴書の見直し
２、スーツなど身だしなみのチェック
３、時事ネタと自分のやりたいことのリンク

１の職務経歴書の見直しはわかりやすいと思います。
新年ですから、写真をupdateするのも大事ですし、
それ以上に、今年というイメージをPRできるネタを
職務経歴書に記入しておくといいですね。
新しい、新鮮感でますから。

２については、バーゲンだからです。
やはり、身なりは大事。
清潔感あふれさせるためにも、
シャツは新しいものを安く仕入れておきましょう。

３ですが、ここは１ともリンクしますが、
時事ネタを知っておくこと、そして、
それを活用したトークの準備をしておくことです。

転職者の場合、それなりに社会人としての知識があることは
前提になります。
当然、新聞を読んでいる、頭に入っているという前提で
会話はされます。
が、、、
意外と、面接で実際にその話をPRすることはないのです。
そこで、そういう基本を抑えていることを
面接でアピールするための方法として、
自己PRで、時事ネタとリンクした自分のやりたいことを
話すのです。
当たり前のことですが、結構効きますよ～

みなさん、ぜひ、大事な1月に、
ばっちりな転職準備をしましょう。

大学3～4年生向けの就職講座、就職予備校、就職塾が、今流行している。
しかし、この講座は、転職活動をしている皆さんにも
有効なのだろうか？

そこで、さっそく管理人の私が、
この就職塾の講義を聴いてみました！！

結論から言うと、よいです。

理由
１．面接をする企業側の視点で、自己アピールの整理が可能になるため。
２．エピソードを要点をまとめ方がわかるため。
３．面接についての考え方は概ね共通なので。

そもそも、就職活動も、
エントリーシートを書いて、履歴書を書いて・・・は
同じもの。
要点のまとめ方は基本的に同じなんです。
企業側の視点を理解しているかどうか。ここにかかわってきます。

そうなると、自分の何が強みかを把握して、
以下にPRするか。
就職塾、就職予備校たちは、そこをきっちり教えてくれる。
なので、転職活動をしている人たちにも
有益なのだと感じます。

ただ、お金がね。
いいんですよ。

１講座15,000円くらいからです。

財布に余裕のある転職活動中の方には、
１度講義を取ってみるのもよいと思いますよ～

関係ないですけど、
先週末、ぬるローイーというガラスに塗る塗料をみました。
これ、やばいですね。エコの最先端の商材なんですね～

今日は就職活動のお話。
就職氷河期と昨年から呼ばれている就職戦線。

しかし、がんばっていれば、
きちんと内定も出るのです。

手前味噌ですが、
こちらでアドバイスしていた学生さんがいます。
大学４年生で、
7月までひとつも内定をもらっていない女性です。

そんな女性が、大手IT企業から
先日内定をもらいました。

彼女なりにストレスを感じながらも、
がんばって、最終的には
内定をもらったのですが、
やはり、エントリーの数はかなりやったみたいです。

結果的に、成果を出せたのは、
その数もさながら、
彼女が変わる！という努力をした成果だと思います。

正直、有名大学でもなければ、
成績が飛びぬけてよいわけでもありません。

それでも、日々、自分を見つめなおし、
何をすれば合格するかを考えて、
就職塾に通い、面接を受け続けた結果だと思います。

就職氷河期だから、、、
なんて、言い訳をしていないで、
やはり、努力をし続けるのは
大事ですね。

転職活動中の皆さん。
これは、同じことです。
皆さんも、面接に通らない、書類選考に通らない
そう思っていないで、
継続してがんばってみてください。
あきらめないこと。
これが肝心です。

P.S.
関係ないですが、
友人がリフォームや工事の会社で
すごくサービスがよかったとのこと。
だいぶ感動していたみたいなので
ご紹介します。
大晃商店

面接をしていると、うわっ下水の臭い！！と思うことがあります。
何かと思うと、口臭なんですよね。

これ、男性でも多いのですが、
意外と、女性も最近あるんです。

特に若い女性。
タバコを吸っている人が増えた成果、
お口のにおいって、来るんですよね。

もちろん、こういう面接者は、
面接で通りにくくなります。
※理由は、わかりますよね？

転職者の皆さん、しっかり、ここは
気をつけて、面接に臨みましょう。

では、どんな対策をすればよいのか。

美容研究家の境貴子さんが
今週のライフハッカーでいい記事を掲載しています。
こちらを参考にしてみてください。
http://www.lifehacker.jp/2011/05/110521freshmouth.html

さすがは美容研究家！ちゃんと考えていますね。

転職活動中の皆さん。

今回は、転職活動中に、オススメの本９冊をご紹介！

特に、履歴書、職務経歴書で困っているあなた。
わけのわからない本を、書店で買うよりも、
この９冊は、必見ですよ！！

以下のサイトで
僕が実際読んで、転職活動にいいな～という
９つの本を紹介しています。
http://astore.amazon.co.jp/twsno-22?_encoding=UTF8&node=2

特に、この本。
「採用される履歴書・職務経歴書はこう書く」
作者：小島 美津子 

これは非常にいいみたいですね。
多くの方が、実際に、僕のサイト経由で購入を
していますし、
実例付なので非常にわかりやすかったです。

１度ご覧ください！
http://astore.amazon.co.jp/twsno-22?_encoding=UTF8&node=2

先日転職の面接をしたとき、
かなりぶ厚いバインダーを持って来た人がいた。

実績を克明に書いた資料だった。

これはすごくいいな～と思った。

もちろん、経歴書には、あれをやった、
これをこうしたってことが書いてある。
しかし、これだけではわからない。

そういうのを補足してくれる資料は
やはり大事だ。

面接者の声が直接つながる何かがあると、
それはいい。

スキルをちゃんと説明するための資料って、
きちんと定量化をしている資料だから、
とってもいいよね。

そもそも、面接は、プレゼンだからね。
準備をきちんとしましょうね。

今年の冬は転職史上もっとも、PHPエンジニアが引っ張りだこです。

というのも、コストを考えると・・・開発はなるべく安くしたいという
事情があるからです。

そこで、オープンソース（無料な環境）でのWeb開発が必要となってくるわけです。

そこで、PHPに関連する求人が採用の中心となってくるのです。

ちなみに、オープンソースとは、いわゆる、
LAMP（Linux＋Apache＋MySQL＋PHP/Perl/Python）環境のことで、
なかでも、PHP経験者にはかなり強いニーズがあるわけです。

そもそも、PHP言語はHTMLとの親和性が高い。
そういう点でも、世の中的にいい傾向にあります。

自社開発のWebサービスを提供している企業だけではなく、
受託開発の企業でも求人が増えてきていますね。

また、携帯系の開発でも、
最近は多く使われていますから、
携帯系サイトをやっているところでも
需要はありますね。

みなさん、手に職なんて思っているんだったら、
ぜひ、PHPを覚えて、転職活動をしてみましょう。

転職をしても、年収が上がらない・・・
とうとう、そんな転職氷河期になりましたね。



先日の日経NETでの記事でも、
「転職しても賃金増えない人が、08年は4年ぶりに増加」
という記事が出ていました。

不況の影響？みたいなことが書いてありますが、
実際、不況の影響もあるでしょう。

リーマンショックのおかげで、
金融がガタガタ。
外資のゴールドマンサックスやJPモルガン、
マッキンゼーが給料や年俸を下げたという
状況でしたから。

ですが、最近は、ちょっと変わってきています。

実は上がってきている層もいるのです。

どんな層か？

１．数字の持ってこれる人。
　　　→　売上、利益を出せる人なら、ウェルカム。
　　　　　年俸を上げても呼びたい！！
２．民主党とのつながりのある人。
　　　→　某大手広告代理店で、そんな話を聞きました。
　　　　　もっとも、結構上の方のつながりが必要。
３．とにかくがむしゃらに働ける人。
　　　→　意外と少ないんだそうです。
　　　　　こういうタイプの人。

こんな話を聞きました。
最後のは簡単そうだと言う方。

がむしゃらって、20時間労働を、
27日くらいできるタイプの人です。
もちろん、技量は普通くらいです。

なかなかいないそうです。
自主的に、そこまで頑張る転職者。

そういう意味では、なかなか上記の人は
採用できなくても、
次善の採用として、パワフルな人は
採用されやすいですよね。

自己PRの例として、
ガッツと根性を見せて、
パワフルな数字の話をすれば・・・ほら。

次の転職で、年収があがるかもしれませんよ！

日経ウーマンオンラインで、素晴らしい転職についての
記事が掲載されていました。

正社員を目指す女性の皆さん、ぜひ読んでみてください。

採用などを担当していると、
ああ、確かにこういう人は、採用したい！って
思う人材になりますよね。

さらにいえば、こういう女性って、
正社員への意欲だけじゃなく、
仕事に対しての
自己PRとかも上手そうですね～

では、今回の日経ウーマンオンラインに
掲載されていた内容を、かいつまんでご紹介すると！！

１．正社員になる目的や、求める条件を明確にする
２．不採用の原因を探り、次に生かす姿勢を持つ
３．能力開発や自己分析も転職活動には大切
４．希望のハードルを下げることも時には必要

正直、時には、４番は大事ですよね。

この不況時期。
なかなか入れないなら、
まずは、この時期をやり過ごす。

でも、ただやり過ごすんではなく、
しっかりとキャリアをつけるために、
正社員として働いて、
一気にパワーをつけていきましょう。

転職活動者の皆さま、どう思いますか？
このデータ。

マイコミジャーナルで取り上げられていた
パソナキャリアが調べたデータの記事。

「転職を考えるきっかけ・転職を決意するとき」に
関する調査の結果のデータです。

■転職を考え始めるきっかけ
１位　仕事の幅を広げたかったから・・16.4%
２位　会社の将来への不安・・・・・・15.1%
３位　年収・待遇面での向上・・・・・14.5%

■転職を決意する時は
１位　仕事の幅を広げたかったから・・・16.4%
２位　会社の将来へ不安を感じたから・・15.1%
３位　会社都合・・・・・・・・・・・・14.5%

これを見ると、仕事の幅ってのが意識されるみたいですね。
皆さんの転職、動機としては。

でも、考えてみて下さい。

幅のある仕事をしていても、
もっと幅を欲しがるのが人間みたいです。

僕の知っている人で、
本当に幅のある営業系の仕事をしている人がいました。
その人は、本当にいろいろな商品、サービスを
仲介する仕事でした。

そんな方でも、転職をして、
今は、固定の仕事をしています。

人間、幅を求めれば、逆にポジションの固まった
仕事を好むようになるみたいですね。

こう考えると、このデータ、
転職者全員にあてはまるわけではなさそうですね。