面接コメント～転職＆就職　面接の秘訣＆採用方法～

最近、求人広告の代理店などの営業マンが職探しをしている。
結構多くの代理店がつぶれているからだ。
しかし、彼らの中には、
職探しがなかなかうまくいっていないケースもよくある。

2008年10月5日に
厚生労働省から発表された2007年の雇用動向調査によると、
2007年に、会社を辞めた人が1年以内に再就職する割合を
示す転職率は「19歳以下」から
「30―34歳」までの年齢層でいずれも低下。
前年に比べて、0.5―3.8ポイント下がって、11―17％。

この転職率は景気後退期に低下する傾向がある指標で、
ここだけをピックアップしてみると、
やはり不況だなって感じてしまう。

だが実際、どうだろう。

僕の感覚値でいうと、ジョブマッチングがうまく
いっていないような気がする。

企業側が欲しい人材と、仕事を探している側、転職者の希望とが
マッチングしない結果、そのような事情になっている気がする。
良くも悪くも、今の若者は自分で物事を考える。
ただ、考える基準が、若さがゆえか、
社会とか経済とか、大きな視点ではなかなか捉えきれていない。
その結果、ビジネスも小さな枠でしか捉えきれていないような
気がする。

もちろん、そうではない若者も１部いる。
その結果、その１部にフォーカスされてしまい、
その１部にオファーが集中するが、
この人材の身体は一つしかないため、
結局は、この人材の影を引きずっての
採用活動などになってしまいがちなのだ。

転職者もそうだが、企業側もそうだ。
お互いがトライアルでがんばって、
実績を作れるような状況さえ作れればよいと思う。

プライベートの時間をたくさん取りたい。
みなさん、そう思うでしょう。
ですが、なかなか仕事が多くて、、、
そうなんです、このプライベートの時間を多く取るために、
転職をする人もいるんです。

そういう転職もいいと思います。
自分のキャリアプランの前に、
常に先にあるべきだと思うのはライフプランです。

そのライフプランとして、
プライベートの時間を多めに取るのは
大切なことだと思います。

では、プライベートの時間をたくさん取れる
仕事っていうのは、何があるのでしょうか。
大枠で言うと、
年収は少し少なめな仕事にはなるでしょう。
もちろん、企業によっては、早い時間での
退社をマストとする企業もあります。

しかし一般的に言うと、
そうでもないなっと思っています。

やはり、年俸についての優先度が低くすると、
かなりプライベートの時間を優先させた
仕事探しができるようになってきます。

また、立地も結構大きなポイントです。
たとえば、お台場などの交通機関が限られる場所での
勤務では、
比較的早い時間に会社から帰ることができるようです。
（もちろん一般論ですが）

プライベートのため・・・ということは、
ここの時間を優先させるのだから、
他は少し我慢しようと考えたくないのであれば、
そういう仕事を探し続けるしかないのですが、
若いうちは、さすがに難しいと思います。

逆に働くチャンスを逸してしまうので、
何を優先させるかをきっちり考えて、
３ヶ月前後で転職活動を終わらせるようにしましょう。

先日の土曜日に、27歳の男性から転職の相談を受けました。
「自分はずっと営業に向くって思って仕事をしていました・・・」
この言葉から始まって、営業は自分には向かないって
結論の相談でした。

なぜ、彼がそう思ったのか。
それはなかなか数字が取れないから・・だそうです。

確かに営業に数字は大事ですが、
それだけではないことを、いくつか説明しました。

というのは、営業には扱っている商品の
ブームがあるからです。
ブームの商品を扱っているうちは、
数字はとてもつきやすい状況にあります。
しかし、それが終われば・・・

そうなんです。営業は数字が大切ですが、
それだけではないのです！

こう主張した後で、もうひとつ付け加えました。
いろいろな視点をもって、
考えてみてください。
自分が営業活動をしていて、
感謝されたり、関心をもってもらったことも
あるでしょうと。

そして、その上で、あなたを信頼して
商品を買ってくれた人もいるでしょうと。

それができただけでも十分
営業マンとしての素養はありますよ。っと。

いろいろな視点から考えるだけで、
自分の可能性はもっと広がります。
これができないから、ダメだ。
そういう発想をやめて、もっと自由に考えるようになると
人は変わってきます。

自分を見つめなおすと、転職がしやすくなるっていうのは
自分に対する視点が変わるからです。
ぜひ友人からでも、
自分についていろいろ聞いてみて下さいね。

転職したい！と思う原因の一つに、今の会社では、
活躍できない！！いても意味がない！！！ってことがあります。

そんな風に思っている人が転職したとき、
その転職先に求めるものは何でしょうか。
確実にやりがいですよね。

そこで今回は、転職して、すぐにやりがいを
感じられる業界をお話します！

やりがいの感じられる業界。
これには２パターン、大枠であります。
　１．数字が明確な業界
　２．人と人との関係が密接な業界

では、そういう業界って何でしょう。
１番に該当するのは、
営業系職種が花形の業界ですね。
広告代理店や証券、商社など、営業系が
活躍する業界に関しては、
この数字部分が大事に扱われるため、
大きくやりがいを感じることでしょう。

２番に該当するのは、
介護系の業界。
これはもう感謝されますからね、いろいろな人に。
ＩＴ系も結構多くの人に感謝されます。
できないことをできるように、
簡単にしてもらうってのは大きな感謝になるようですね。

ということで、転職して、
すぐに活躍できる業界とは、
　・広告代理店
　・商社
　・証券
　・介護
　・ＩＴ
といったところだと思います。
ぜひ、こういう観点でも転職活動を
してみてくださいね！！

このタイトルに書かせていただいた転職活動の時期について。
いつ転職活動をするのがBESTなのか。

そもそも、1年の中でも求人件数には大きな変動があります。
求人件数が多いのは、以下の期間。
　１．11月中旬～12月
　２．2月下旬～3月
　３．6月中旬～7月上旬

これは、夏季賞与や冬季賞与などの影響もあって、
一気に転職活動をする人が増え、その結果、
採用を強化しなくてはいけない・・・という状況になるからです。
もっとも、上記時期には転職活動を行う応募者も多いです。

ただ、転職希望者が多い時期は応募が殺到するため、
選考スピードがアップします。

ですので、効率的に転職活動を行って、
短い時間で解決するには、
年末前後の活動が一番効率的なのだと思います。
また経験上、2月下旬～3月中も効率的です。
というのも、人事は仕事がすこし落ちついているからです。
特に、2月に関してはお薦めです。

転職活動の常識的な話になっていますが、
時期は大事です。
しっかり考えて、転職活動を展開しましょう！！

Webエンジニアとしての業務経験は、８年。
これ一本でやってきました！っと自信満々の30歳の
男性をお会いしました。

確かに知識も豊か、経験も多い。
これは転職もすぐに決まるかなって思ったのですが、
意外や意外。
なかなか決まらないのです。

一般的に、業務経験の多い転職希望者は
歓迎されるはず・・・それがなぜ、
転職できないのでしょうか。

よくよく話を聞いていてわかってきました。

彼が面接を受けている企業の多くは、
若手の募集を積極的に行っている企業なのです。
そのため、社会人経験があり、
業務経験も長い方は敬遠されているようなのです。

これが転職は縁だと言われる点なのです。
経験があってスキルのある人でも
なかなか決まらない。
そういう時代にあるのです。

企業にとって、採用したい人は
企業ごとにことなります。
時期によっても大きく変わってきます。
ですので、変な思い込みで、転職を
いきなり始めるのではなく、
まずは人材紹介会社などに相談してみてはいかがでしょうか。

業界、企業によって、まったく支払われる給料は異なる。
ご存知の通り、売上の高い会社、業界、利益の高い業界、会社。
千差万別だからだ。

就職活動をしているときでも、
初任給の違いなどは感じたことでしょう。
たとえば、商社。
うわ。高いな。ここの業界は。

転職でも同じです。
一般的に、不動産・マスコミ・金融・医療。
この４業界は高収入です。
またWeb業界も比較的高い業界と言われます。

ただ、業界が上記の業界でも、
ビジネスモデルが、企業向けか、
一般の消費者向けかでも、まったく異なります。
会社のステージでも変わります。

そこで簡単な見方をご紹介！！
給料、年俸を多くもらえそうな会社の探し方としては・・・
　１．不動産・マスコミ・金融・医療・Web業界で、
　２．利益の多い会社で、
　３．企業向けのサービスを提供していて、
　４．人数が少なく、
　５．設立10年以上の会社
こんな条件を満たす会社が、年俸の上がりやすい会社となります。
もちろん、例外もありますが、
基本的には、こんな図式にあることを認識しておきましょう。

たとえば、アパレル業界などは、
35歳で年収400万円って人もザラです。
それと比べると、不動産などはまったく違います。
年収というのは、仕事のきつさで
差が出るのではなく、企業によって、差が出るものなのです。

役員面接や社長面接で、なかなかうまく採用まで行きつかない・・・
そんな悩みを抱えているあなた。
準備不足なのではないですか？

そもそも、役員にしても、当然社長にしても
忙しい。人事や担当者から、
報告は上がってきていることは当然だが、
確実に伝わっているわけではない。
下手すると、何も伝わっていなかったり、
ひどい場合は、他の人と勘違いされているときだってある。

そこで、役員面接、社長面接で成功するには、
アピールを最初からしなおすっというのが、鉄則だ。
その準備として、職務経歴書を再度印刷してもって行く。
これだけでもぜんぜん違う。
その上で、前回の面接でウケた話をする。

特にお薦めなのは、役員も社長も人間なので、
徹頭徹尾、この会社で働きたいという意思を
明確に示すことだ。
それもかなり熱いかんじで。

意外と、多くの役員、社長は、
その覇気を一番に買ってくれることがある。
一生懸命なんて精神論は、
かっこ悪いから嫌だなんていわないで、
思いっきり熱く語ってください。

それだけで、役員面接・社長面接を突破できるかも
しれませんよ！！

いいということだ。

先日、教科書の営業マンをしていた32歳の男性と会いました。
結婚をして、落ち着いてきたので、
ここらで転職をしておきたいとのことだったので、
どんなことを優先させて仕事を変えたいかを聞いてみました。

意外な回答でした。
「エンジニア、SEになりたいです」

経験があるわけではないが、
趣味で自分のWebサイトなどで色々試しているみたいだ。

結構なサイトで、キャリアはないかもしれないが、
これは面白い人になりそうだと思い、
いろいろな企業に打診。

その結果が、なんとWebプログラマーではなく、
Webの教科書のセールスエンジニアになりました。

ちょっと面白かったですね。こういう転職。

彼からわかったことは、
経験がなくても、その業界や職種に対しての
圧倒的な知識や経験があれば、
それを糧に転職ができるということ。

みなさんも未経験だからといって、
すぐに諦めてしまってはもったいないですよ。
色々な視点で、自分の転職先を
転職する職種を考えてみましょう！！

今回は新卒の就職希望者向けに、就職する前に、
転職について知っておいた方が良い情報をいくつかご紹介します！

１．転職ではなかなか難しい業界がある
　　　- 出版業界、銀行などは転職では就職しにくい。
　　　- 同じ業界内であれば、転職は可能なので、
　　　　この道に進みたい時は、まずはこの業界に入りましょう。

２．転職活動は簡単じゃない。
　　　- たくさんの転職サイトがあるということは、
　　　　転職は簡単そうだ～みたいな楽観的な発想は止めましょう。
　　　- 実は就職活動よりも、転職活動の方がシビアです。

３．転職は就職以上にコネが効く
　　　- 就職活動でコネを使って入社をすると、以降の転職で
　　　　コネ入社が使いにくくなります。
　　　- 長い目で見れば、就職は自力でした方が良いです。

就職活動を始めたばかりの人には、
実際わからないことばかりなのが、
転職事情。

当たり前です。
転職活動をしている人でさえ知らないことが多いのですから。
しっかりとしたキャリアプランのある就職活動をすることが
できれば、もちろん素晴らしいですが、
多くの人はそんなことないと思います。

転職も視野に入れて、まずは自分を磨ける就職を
してみませんか。