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2008年03月28日(金)

面接官に印象付ける質問~転職面接の技術~

だいたい多くの企業の面接は、最後に、
「何か、ご質問はありませんか?」
という話になる。

このときが実はひとつのアピールタイム。

先日来た30歳前後の男性。
「有給って、みなさん、消化していますか?」
こういう質問は、NGですね。
やる気がなさそうです。

では、とってもすばらしい例。
「もし、ご縁があって内定をいただけたとき、
 業務の参考になる、読んでおいた方が良い本はありますか?」
これはとってもいいです。
だいたい人事にしても、社長にしても、
何かしらのスキルを持っていることを望みます。
なので、その手にかかわる本のタイトルをあげるはず。

ただし、「○○を読んでください」
なんて言われたときに、
「もう読んだので、他の本は?」
なんて話をしないようにしてくださいね(笑)

でも、こういう質問って、あんまりされないんですよね。
ポジティブで素敵な質問なのにね。

QRCODE
投稿者 want 10:41 | コメント(0) | トラックバック(0) | コーチング
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want
年齢 33歳
性別 男性
所在地 東京都
血液型 AB型
生涯入社数13社。面接回数は500回以上!
でも・・・今では、
某IT系大企業で面接などもしています。
日によっては、毎日3人以上も!?
つまり、面接の生え抜きの達人!?
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