人気の面接コメント 転職＆就職　面接の秘訣＆求人情報の見方

リーマンショック後、企業による新卒採用は一気に減少されていった。
実施に、就職活動への影響は、すでに顕在化しており、
就職情報会社エン・ジャパンが550社に行った2008年9月の調査では、
新卒採用予定人数の増減について、「減少見込み」と回答した
企業が2008年5月（４．２％）から１７．１％に上昇。
約４倍に膨れ上がっている。

また、新卒採用予算でも、減らす傾向にある企業は、
7.6％から25.1％にはね上がったという。
特に不動産や金融、家電や機械、自動車メーカーなどで
採用縮小の傾向が出ているという。 
また銀行も、おそらく次年度の採用は一気に減らすだろう。

これが転職採用にどんな影響を与えるか。

これはひとえに、新卒の採用を少なくすることに
起因するわけではないが、
実際、転職における採用も鈍化するだろう。

ただ、新卒と中途の採用で
その魅力は大きく変わる。

中途採用した人は即戦力となる
営業であれば、特に変わってくる。

新卒はすぐにはお金にならない。
しかし、転職してくる人間は、
すぐにお金を稼ぐ可能性がある。

すなわち、この不況期の転職は
意外と営業職における転職需要が増えていくような気がする。