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先日、とっても面白い話を聞きました。
それはブログを見て、ある人の転職を決めたという話です。

ERPパッケージソフトを販売している企業での採用のこと。
人事担当者が「この人、とってもいいんだよ」と笑顔で
紹介してくれたのが、34歳の男性でした。

コミュニケーションスキルが凄いとか、
ＩＴ系の技術が凄いとか、経歴が凄いとか。
履歴書も拝見したのですが、目立って、絶賛するほどの
経歴ではなかったので、思わず単刀直入に聞いてみました。

すると、人事の担当者は、彼のブログで、
ERPについての説明がとてもわかりやすく書いてあって、
それを読むと、ERPが必要なものであることが
認識できるというのです。
しかも、そのブログ。PVがかなりあったそうなのです。
検索エンジンでも、かなり上位に表示されるサイトなのだとか。

この手の話を聞くと、確かに、ニッチ分野で
ブログを書いているというのは
ひとつの強みなんだなっと感じますね。

そもそも、ERPは企業全体を統合的に管理して、効率的な経営を
実践するための手法。これを説明するのは、
それなりの知識が必要だし、難しい。
しかも、ERPのパッケージソフトとなると、
さらにその難易度は上昇しそうだ。
にもかかわらず、彼が書き続けたのは、
自分の仕事に対しての誇りがあってのこと。

企業としては実利的な部分もあったのだろうが、
それ以上に彼のその姿勢を高く評価したのだそうだ。

先日、アメーバニュースでブログで転職活動が
有利になるか？という記事があったが、
そこでは、転職活動とブログはリンクしないというイメージの
結論を曖昧に出していたが、
意外と、ある程度の力を持ったブログを持っていれば、
話は別なのだなっと感じる。

個人情報や具体的な機密情報を書くのはまずいと思うが、
皆さんもある程度は仕事についてのブログを
書いてみるといい。
転職活動において、有利に働く可能性、材料が
ひとつ増えるはずですから。