日本の面接コメント 転職＆就職　面接の秘訣＆求人情報の見方

面接をしていると、自分が、募集している業務に
もっとも適した人間であると、
むちゃくちゃ押してくる方がいます。

正直、悪いことではない。
その説明がロジカルであれば。

感情的にもやる気があると思うので、
優しい気持ちで見つめてしまう。

しかし、ふと、将来のビジョンについて
話を振ってみると、面接を受けている方は、
しどろもどろになってしまうことがある。

募集者は、今を語れても、未来のビジョンがない
ことがある。
それは若いうちは、世の中を知らないのだから
それはそれでＯＫだ。
だが、２８歳を超えてから、そのままでは、
人事担当者としてはちょっと寂しい。

将来どうしたいの？って質問は、
募集者の方向性や計画性など、
経営的に必要なビジョンを表現してくれる。

面接を受ける前に、しっかりと答えを
用意しておいて下さいね。