面接コメント～転職＆就職　面接の秘訣＆採用方法～

今回は、採用する側、企業側のお話です。
人を採用するには、コストがかかります。
リクルート、enjapan、インテリジェンス。
みなさん、いろんな求人媒体を使って、優秀な人材の採用に
精を出していらっしゃいます。
掲載料は１ヶ月40～50万円はかかるというのに、
ずっと掲載している企業だってありますからね。

でも、ここで一つポイントがあるんです。
優秀な人材を採用するポイント。

それは、Webサイトなんです。

どんな求人サイトでも、必ず、自社Webの登録を
要求してきます。だから、みなさん、自分の会社の
ＵＲＬを普通に掲載します。

でも、普通の企業サイトの情報って、
リクルーターには、あまり関係がない。
ダイレクトに、求人情報のサイトへ飛ばすとかの、
ちょっとした工夫をすれば、応募者は増えるはずなのにね。

でも、それ以上に、自社Webのコンテンツの補強は
必要です。たとえば、先輩社員の顔写真＆声。
たとえば、社長の顔＆声。
それだけでも違います。

さらにあったらいいのが、会社の風景。
10時と22時の会社の様子を撮影しました～みたいな
ことをすると、会社の雰囲気がわかりやすいって思うんだよね。
やっぱり、人間関係とか、帰社時間とかを
みなさん、気にするじゃないですか。

そうなると、その辺りの時間に関する部分は、
アピールすることが大切だと思うんですよね。

人材採用のための工夫。
ちょっとしたものから、大きなモノまで色々ありますが、
まずは、会社の声、写真の声と顔を、
コンテンツにしてみてはいかがでしょうか。

先日、面接をした人が２枚の企画書を持ってきた。
自分はこんな人間だっていう企画書。

結構ビジュアル的にもまとめられている上に、
文章もまとも。

思うんだけど、面接の時に、
職務経歴書よりも、こういうコンセプト企画書の
方が話が伝わるような気がする。

光麺って、ラーメン屋さん、ご存知ですか。
とんこつ味のラーメンが有名なお店なんですけど、
結構おいしいんです。

ラーメンってさぁ、体が温まるじゃないですか。
それの元って、ある程度は、
味の濃さみたいなところがあると思うんですよ。

光麺はこの点では、バッチシ！！
にんにくもいっぱい入っているし、
お肉も絶品の柔らかさ。
コクがあるスープだから、
一口目から、旨みが脳天まで流れ込んできますよ(^o^)v

こういう個性的な美味いラーメンを出すお店は、
もちろん、店内の雰囲気も面白い。
黒塗りされたインテリア。
そして、スポットライトであてられた店内には、
ところ狭しとディスプレイがおかれています。
近代的！？高級感！？
この中間を、ラーメンという食材を通して、
演出しているわけですよ。

イタリアン＝開放的
ラーメン＝ちょっと粗雑なかんじ

こんなイメージを払拭できる店内なら、
デートにも使える！？

六本木、池袋、新宿、歌舞伎町。
チェーン展開しているので、
主要都市には必ずひとつあるくらい！！

ぜひ1度は行ってみてくださいね♪

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こないだ、採用をした女性が会社の見学に来ました。
社長と二人でお迎えしたのですが、
彼女は終始笑顔でした。

会社見学終了後、
社長がヒトコト。
「なんか、雰囲気違うね。明るくていい人だね」

そうなんです。面接の時よりも、
ずっと明るく映ったみたいなんです。

その差は何か。
特にたくさん喋っていたわけではないです。
特にアクションが大きかったわけではないです。

ただ・・・笑顔が多かったのです。

そう、面接において、笑顔はとっても大事。
雰囲気を明るくしてくれます。
もちろん、ヘラヘラ締りのない顔は厳禁。
けれども、笑顔のない面接は良くありません。

面接は必ず笑顔で迎えてくださいね。

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■ 原宿のレストランって、こんなにオシャレ！？
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※表参道ヒルズに打ち勝つレストラン60選！
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