面接コメント～転職＆就職　面接の秘訣＆採用方法～

面接をしていると、
結構、仕事に目標とか、目的のない人いますね。

２０代のころは、それでもいいと思うこともあります。
間違って目的や目標を掲げるよりかはマシとか、
そういうレベルではなく、２０代では、
まず、自分の人間力を磨いて欲しいからです。
総合的な人間力を学ぶ。
それでからでも、けして遅くはないと思っているからです。

もちろん、目標や目的があったほうがいいですけどね。

かくいう僕は目標とか目的、漠然とありましたよ。

フリーランスで仕事を始めたときは、
「時間が自由に使える人間になりたい！」とか
生意気なこと思っていましたし。
会社で働くようになってからは、
ボーダーラインが低いですが、
「まともに会社で認められる人間になりたい」って
思っていましたし。

そもそも、生活力のある人間になりたいって
目標があったんですよね、働き始めたころは。

その目標が達成し、今度は、
「マーケッターという職種になろう」と思いました。
はからずも、その想いを元に学び続け、
今も現役のマーケッターとして働いています。

同時に年収での数字的目標も掲げまして、
それも到達することができました。

目標とか目的を持つって、
今考えて見ると、小さなレベルでの夢なんでしょうね。
こういうのを、人に語れるような人間は
とても素敵ですね。
そう。だから、企業は目標や目的のある人を
採用したくなるんです。
だって、夢を語ってくれる人は、魅力的じゃないですか。

面接官だって、人間ですから、
そういう魅力的な人材を採用したいわけです。

面接を行うと、よく聞かれる質問のひとつ。

入社しようと思った動機ね。。。
ここ２社くらいは、あまり明確な動機はないです（笑）
それは、営業譲渡とか、恩のある上司に誘われた
からという観点でしたから。

３社前の会社については、明確でした。
「マーケティング」をきちんと考える企業に
入社したかった、というのが動機でした。

僕が就職しようとしていた2003年は、
Webが氾濫してきていて、
猫も杓子もWeb製作や開発とかをやっていました。
でも、どの企業も「マーケティング」って分野に
ついてはあまり真剣に語ってくれませんでした。
僕が魅せられたのは、その「マーケティング」を
語る土壌にあります。
みんながそれを語るっていう、
企業意識の高さ。
その仲間に加わりたかったのです。

僕はその会社に入社して後悔はしていないし、
入社して良かったと思っています！！

みなさんも、入社するとき、
「自分が選んだ会社だから頑張ろう！」
とか
「自分の選択は間違ってなかった」
と思えるように、お仕事できるといいですね。
そう感じてもらえると、
それが、面接官としての幸せでもありますね。

先日、面接をした男の人（２９歳くらい）の方が、
自分の仕事を好きでなくてはやってられないっという
話をしておりました。

おお、これはいい奴だ。

っと思ったのですが、意外とそうではなく、
「営業の赤本 一問一答」という本の一部に
こういうようなセンテンスがあるみたい。

「愛せよ、さもなければ辞めよ」

ここから取ったって話を後で、
その面接をした人は言ってました。

でも、本当に、そうだよね。

愛せないなら、やめなさいよってね。
激しく同意します。

というわけで、みなさん、
自分の仕事を愛してくださいね。
愛せる努力をしてくださいね。
毎朝、１回、
「愛している！！」って
口にするだけで、
ぜんぜん変わるはずですよ！！

面接をしていると、たまにいるタイプ。
仕事をしたくないのに、世の中的なことを考えて、
仕事をしなくちゃいけないから。。。という
意味合いで面接に来る人がいる。

正直、迷惑です。

面接をするというポーズだけで来られても、
コストがかかるだけで意味がない。

そうやって、自分の気持ちを整理せずに、
今まで係わり合いのない第三者を巻き込んで、
迷惑をかけるのが正義ですかって
問いただしてやりたい。

でも、たまにいるのは、
やる気があるのに、見えないタイプ。
せっかくだから、バリバリやる気があることを
見せ付けてください。
そのために、自分専用資料を作るんだっていいし。
そういうのが大事なんです。
言動で見せることが難しいのであれば、
ほかの形を追求してみてくださいね。

和食といえば、定食。なんて思っている人も
いるでしょうが、こちら、吉祥は、日本のレストランガイドにも
掲載される一流の和食レストラン。
http://www.kissho.co.jp/ 

ガーデンプレイスの38Fにあり、
広い店内のスペースから望める風景。
これにはもう、ため息の連続です。
夜景も良し、ランチで見える青空も良し。
その空間は、もはや高級料亭。
席と席との間に距離があるから、
デートにももってこいのレストランなのです。

親友のひとりが、このお店の鴨南蛮は、
最高だと言っておりました。
確かに、ダシが違う。
一口すするだけで、パァーっと、
旨み成分が溢れてきます。
ん、香りもいい。
カボスの立ち込める香り。
食欲をそそる香りと旨みで、嬉しい限りなのです！！

実はこのお店。
しゃぶしゃぶが美味しいのだとか。
食べて見れば、わかるのですが、
しゃぶしゃぶは、そこまでではないです。
お肉は確かに美味しいのですが、
タレがそこまで美味しくはない。

すき焼き。
こちらの方が断然オススメ！！
割り下の味が濃すぎず、バランスが取れている。
卵との相性がいいから、
白いご飯を食べたくなること請け合い。

料金は、ちょっと高めですが、
たまに行くなら、こういうお店もいいのではないでしょうか。

こないだ、本屋で立ち読みしました
『テレアポ魔法の絶対法則』。

読んでいて感じたのは、
やはり、お客さんの課題をクリアしようとすることが
大事なのだなと思いました。

とはいえ、テレアポの最初じゃ、
そんなのわかんない～って言われそうですね。

そこで一般的に担当者が知りたそうな情報を
リークできればいいんではないかと思いました。

昔、OJTで習ったこととリンクするのですが、
自分の会社の商品について説明するのではなくて、
最近のXXについての気になる情報を
お伝えしたいっていうような具合でお話する。
そんなかんじですよね。

役に立っている、素敵な情報なんだってところを
自分がしっかりイメージできていないと
いけないのだなって思います。

そういう意味で、情報収集のプレゼントを
担当者にできればいいなぁって思うわけです。
他社事例とか、そういうのでもいいと思うのです。
そういう意味では、法人相手の企業であれば、
職種を絞って、きちんと参考資料を
作って動くことが大切なのだと思っています。

採用をしていて、根性のある人間を採用したいと思う。
大きく分けると、その理由は３つある。
１．すぐにやめない人材だから。
２．会社の成長を牽引してくれる可能性があるから。
３．課題をクリアする際の障害を乗り越えてくれそうだから。

人事担当として、１番については、もうありがたいです。
とにかくやめない人材を採用したいわけですから。
すぐに辞めるような人材は、使いにくいし、
採用コストもかかっているので、もったいない。
また、教えたりするので、コストも、かかっているから、
実際、コストばかりがかかってしまうのです。。。

２番については、やはり、根性がないと、ね。。。
３番は、意地のようなときもあるので、
根性の要素が欲しいわけです。

知性的にあこがれるタイプは、
この手の根性を毛嫌いします。
しかし、根性は大切です。

あと少し粘ればとか、
ちょっとの局面を粘ることで、
本当の答えが出ることもあるからです。

ただ、採用で根性を見抜くのって難しいのです。
だから、たまに、
「１５時間くらい、働ける？」みたいな
質問をしたりします。
平たく言うと、そのくらい残業があることもあります。
ってことなんだけど、その言葉で、
どんな表情をするかを見ているのです。

少しでも嫌そうなら、ちょっとね。
何のためにベンチャーの会社に面接を
しに来ているかを聞いてみたいですね。。。

ホテルCRASKAって知ってますか？
目黒にある長期滞在用のホテル。
最近リニューアルしたんですけど、


ここのラウンジがとってもムーディーなんです！！



ロビーが犬も入れるカフェ（クラブ）！
しっとりした大人の空間です。


都市デザインシステムが内装をリノベーション。

だから、デザイナーチックな佇まい。イギリスの有名誌「wallpaper」で、

世界のホテルランキング2004では１位に。

そんな有名ホテルのロビーがいいんです！！



間接照明で見事なまでに、しずかな空間。
ケーキも美味しいし、紅茶も種類豊富！！
朝４時までやっているから、深夜に行くのもＯＫ！！



デート帰り、仕事帰りに・・・
お目当ての彼女を連れて行ってみてはいかが？
ペット好きの彼女なら、きっと喜ぶはず。



さて、では・・・
ホテル「CRASKA」へ行くには・・
　http://www.claska.com/ 

目黒駅から目黒通りをまっすぐ。
そして、山手通り越えて、目黒消防署を超えて。
バス車庫の前くらい。

駐車場は、ホテルの奥にもあるけど、
ホテル手前の商店街のところにもある。

東急東横線学芸大駅からも１５分くらいで
歩いていけますよ。
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もし、自分の時間を大幅に取れる仕事。
というのであれば、やはり、
公務員や大手企業子会社の事務職がいいでしょう。

そもそも、そういう方は、職種として、
営業職、技術職、サービス業につくのは
やめた方が良いでしょう。

というのは、
営業職は時間があってないようなもの。
ある人は夜中の12時から営業をして
1,000万の売り上げを上げましたが、
その時間でなくては上げられなかったと思います。

技術職は締め切り、時間との勝負の仕事なので
あまり自分の時間は取れません。
技術を一生学び続けなければならず、
なかなか自分の時間をとりにくいです。

サービス業はお客第一の商売のため、
拘束時間の制限がうまく作れません。

またベンチャー企業、3年連続赤字の会社に
行くのは辞めた方が良いでしょう。

またシステム・インターネット系の企業も
辞めるべきです。ドックイヤーと呼ばれ、
時間の流れが速く、変化の激しい業界のため、
とても忙しいです。

比較的、事務系の仕事の方が自分の時間は
とりやすいです。また大手企業、
あるいはその子会社の方が良いと思います。

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一緒に仕事をしてくれる人、
一瞬でも、力を貸してくれる人。
クライアント、発注先。

人はとても大事です。

自分がいなくたって、動いてくれるのは
人だけで、機械はひとりでには
動いてくれないからです。

だから、とっても人は大事。
財産です。

心を共有して、
仲間意識が強いことを
伝えていかないといけないなって思います。