面接コメント～転職＆就職　面接の秘訣＆採用方法～

先日、サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社が、
企業の人事採用担当側にアンケートを取って、それを
まとめたレポートを発表していた。

それによると、企業の採用活動で
１番利用しているサイトの１位は、
リクナビNEXTになったのだとか。

■企業利用率
──────────────────────────
第1位（37.5％）：リクナビNEXT　　　　　　　　　　　　
──────────────────────────
第2位（26.5％）：[en]社会人の転職情報　　
──────────────────────────
第3位（22.0％）：マイナビ転職　　
──────────────────────────

こうして見てみると、約４割がリクナビNEXTを
使用していることがわかる。

しかし、それでも、４割ということだ。
まだまだ市場は大きい人材採用市場。

また、過去に1度でも利用したことがある
人材採用告知手段、上位5位は、
　1.ハローワーク（職安）（56.4％）
　2.自社のホームページに掲載（44.8%）
　3.インターネット上の求人サイトに掲載（42.5％）
　4.求人情報のフリーペーパーに掲載（33.0％）
　5.人材紹介会社を利用（24.8％）
という結果が。

上位２つはほぼ無料なので、
積極的に実施した方がいいですよね。
４位、５位は最近、増加中というところですよね。
特に５番目の採用方法は、
やはり、中小企業や人気のない企業にとっては
大きなポイントになりますからね。

みなさんも、転職をこれからする際に、
人事担当者が、上記を見ている率が
どうなるかを考えてみてください。

上記の流れから考えると、いかに、
転職の方法として、リクナビNEXTだけを使って
転職するのが難しいかわかるはず。
幅広く、転職ツールを利用していくのが
転職を成功させるコツですからね！！

■参考：サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社
http://ns-research.jp/press/12391.html

2008年10月下旬に日本版が公開されたGoogleトレンド。
入力したキーワードがどれだけ検索されているかを
グラフ化して、その頻度などを見せてくれるツールだ。

このツールで、転職、というキーワードがどれだけ
されているかをみてみた。
以下が2004年から2008年のデータだ。



こう見ると、2007年から2008年にかけて、
ものすごい勢いで、この転職というキーワードは
検索されている。
ここから考えられる帰結は、
１．転職を考える人が、一気に増加している。
２．転職というキーワードが一般的になっていること。
３．2007年以降、転職に関わる業界が儲かっているだろうということ。

どうしても転職というと、
昔はネガティブなイメージのある業界だった。

しかし、今やこれはまったく異なる形に
なってきている。
ＩＰアドレスから、どの場所から、検索されている量が
多いかもわかるが、
やはり、１都３県に集中しているようだ。

こう考えると、転職というのが、
どれだけ一般的になってきているのか、
それがなんとなくわかってくるような気がする。

ボーナスが多くもらえる会社は、
当然、利益の大きな会社。
この会社は利益が大きいですか？なんて
質問は、面接時にはなかなか言いにくい。

さて、ではデータを見てみよう。
日経のデータを元に見ると、
08年3月期の経常損益では、
食品から精密機械までの製造業は13業種中６業種が減少。
建設以下の非製造業は９業種中３業種がマイナスだった。

09年の経常損益予測は
製造業も非製造業も悪化予測。
製造業は前の期の業績を反映し、
非製造業はその年の業績を反映する傾向にあるとはいえ、
猛烈な円高傾向がどこまで影響するかが
ポイントになる。

そうなると、
化学、機械、精密機器、商社、陸運、建設。
これらの業界が多くボーナスを
もらえそうな業界となる。
ただ、建設は業績連動型ボーナスを
採用している傾向が強いため、
この不況時期には、どうなるか。

まだまだ見えない点が多いが、
ボーナスの多くもらえる会社＝儲かっている会社
という感覚から見ると、
二極化の進む経済状態を鑑みると、
商社などの大きな会社の方が多くのボーナスを
もらえる可能性は高いと考えられる。

働きやすい環境のある会社に転職したい！
そう願う人はとっても多いはず。
でも、ちょっと考えてみてください。
働きやすい環境って何でしょうか。

以下の指標は、仕事をしている人への
アンケートに基づいて出されたものです。
■会社の環境で、重視される項目ランキング
　１位　年次有給休暇の取りやすさ	
　２位　実労働時間の適正さ
　３位　人事考課の結果伝達の有無
　４位　社員の定着率	
　５位　人事考課をする側に対する研修・教育の有無

これは日経新聞の調査によるものですが、
これだけ見ても、休暇に対して、実労働時間に対して、
といったところの項目が上位に来ていますね。

反面では、人事考課とか研修といった
働くことに対するものが上位に来ています。

働きやすい環境って違いますよね。
人それぞれ。

NECやベネッセなどは、ここに重点を置いていて、
社員の定着率アップにも施策を盛り込んでいます。

こういう部分をしっかりと学べるから、
とか、
こういう制度があるから。
そういった部分を会社が前面に出すことで、
一部の優秀な社員は
転職をしないのだなって思いました。
 

広告業界。派手なイメージばかり先行していますが、
実際、何が仕事なのかがわからない業種ですよね。

ひとえに広告業界といっても、
広告媒体をざっと
考えただけでも、こんなに業種はあります。

■広告媒体
・フリーペーパー・フリーマガジン
・新聞、雑誌
・DVDなど商品に入っているチラシ
・TV、ラジオ
・インターネットの各サイト
・ブログ
・業界新聞・専門誌
・CS・ＢS・CATV
・モバイル
・交通広告

これらに付属してクリエイション、広告代理店、
コンサルタント、効果分析など、
いろいろな仕事、会社があります。

昨今、電通の売上が落ちているなどの
ニュースが出ていました。
これは、TVや雑誌などの旧来のメディアでの
収益が落ちてきていることに起因しているのでしょう。
逆にYAHOOなどは、前年比で+20％ですから、
インターネット広告自体は、とてもいいのだと思います。

今や、第2のメディアとなった
インターネット。
ここでの収益をきっちり出せているところは、
かなりの勢いで伸びているところだと思います。

そう。広告業界でも、ただ紙を中心に
営業をしてきた会社や紙のクリエイションで
業務をしてきた会社では、限度が出てきているのです。

また一方で、紙にずっと漬かってきた世界があります。
求人広告です。
この分野も今では、相当落ち込んでおり、
次から次へと倒産をしています。
このメディアはインターネットメディアの分野では、
リクルートや、en、毎日コミュニケーションズなど
大きな媒体が存在するため、
彼らの媒体を売るしかないのですが、
代理店マージンの下がりや、
人材紹介会社への流れなどによって、
結構変わってきているからです。

広告業界も大きく変わりつつある。
この時流が、まさに今、大きく
市場に現れているというところでしょうか。

仕事に安定を求めるのは、当たり前のこと。
だから、公務員になりたいという若者が
増えているのも頷けるところです。

しかし、安定していても公務員には
なかなかなれないという方には、
今、ＩＴ業界への転職がお薦めです。

というのも、金融危機と叫ばれている昨今でも、
大きな影響をまだ受けていないのが、
このＩＴ業界だからです。

たとえばGoogle。
2008年第3四半期決算（7月～9月）において
売上高は前年比３１％増という決算発表をしています。
これは広告収入による増収なのだとか。

また、ITというのは、販売促進だけではなく、
コストカットを促進させるツールでもあります。
その観点から考えても、
今後、不況の影響が顕在化してきても、
そこでコストカットなどの
提案ができるようになるかと思います。
そうなれば、また増収となります。

このようにＩＴというのは、
企業単位で見れば、それぞれの特色はあるものの、
好況時でも、不況時でもビジネスできる
サービスなのです。

仕事がきついっていうイメージはあるかもしれませんが、
ワーキングプアになりにくい業界なのです。
みなさん、ぜひ、この点を把握して、
ＩＴ業界への転職も再度検討してみてはいかがでしょうか。

起業家精神に溢れる若い方にお会いすることがあります。
ただ、彼らは仕事に対して、営業という点で、
自信がないこともあります。
反対に、営業については自信はあるが、
何を商売にしていいかがわかっていない方もいます。

そんな方から転職の相談を受けると、
僕はだいたい売上の高い営業系会社に
転職をすることをお薦めしています。

というのも、売上高の高い営業系会社には
起業をする人が多く、そういうモチベーションの
高い人が多いからです。

では、なぜ、それがよいのでしょうか。

単純にいうと、同世代や少し上の世代の
起業家仲間が増えることによって、
自分が起業した時に、
ノウハウや商売の仕方、税金の処理などで
相談がしやすい上に、
いろいろな援助をしてもらえる可能性が高いからです。

起業をすると、孤独になります。
同僚はいません。
そんな中で、同じような視点で
物事を捉えられる仲間が増えるというのは、
とても大きなことになります。

また、決済のできる人間同士であれば、
比較的ビジネスも進みやすくなります。
その結果、起業したばかりの会社でも
仕事が発生しうる可能性が出てくるのです。

起業家を目指される方は、ぜひ
営業系の会社、特に売上の高い会社に
転職されることをお薦めいたします！！

これは転職を考える中国でのお話です。
中国での転職市場では、
今回のリーマンブラザーズなどから始まる
世界的な金融危機で、ホワイトカラーの約30％の人が
転職を先送りにすることを考えていると言う。

では、現実問題、どのくらいの人が転職を
先延ばししたのかというと、
転職しようと思っていた人が
就職している人の３１％。
そこから、５％の人が転職を先送りにしたのだとか。

中国では、この比率はとても大きくなりそうですが、
日本で考えると、どうなんでしょうか。

日本での影響を見ていると、肌感覚では、
みなさん、先送りにするよりも、
逆に「はやくしなくちゃ、いい就職先が取られちゃう」
みたいな感覚になっているような気がします。

もちろん、金融業、不動産業の人はあまり
そうではなく、
むしろ、メーカーなどの業態の人に
その傾向は強いような気がしています。

みなさんの周りではどうでしょうか？
転職事情、変わってきていますよね？

■参考：レコードチャイナ
http://www.recordchina.co.jp/group/g25008.html

今回は新卒の就職希望者向けに、就職する前に、
転職について知っておいた方が良い情報をいくつかご紹介します！

１．転職ではなかなか難しい業界がある
　　　- 出版業界、銀行などは転職では就職しにくい。
　　　- 同じ業界内であれば、転職は可能なので、
　　　　この道に進みたい時は、まずはこの業界に入りましょう。

２．転職活動は簡単じゃない。
　　　- たくさんの転職サイトがあるということは、
　　　　転職は簡単そうだ～みたいな楽観的な発想は止めましょう。
　　　- 実は就職活動よりも、転職活動の方がシビアです。

３．転職は就職以上にコネが効く
　　　- 就職活動でコネを使って入社をすると、以降の転職で
　　　　コネ入社が使いにくくなります。
　　　- 長い目で見れば、就職は自力でした方が良いです。

就職活動を始めたばかりの人には、
実際わからないことばかりなのが、
転職事情。

当たり前です。
転職活動をしている人でさえ知らないことが多いのですから。
しっかりとしたキャリアプランのある就職活動をすることが
できれば、もちろん素晴らしいですが、
多くの人はそんなことないと思います。

転職も視野に入れて、まずは自分を磨ける就職を
してみませんか。

皆さんは、転職したいって思ったとき、
具体的にどんな企業名が上がりますか？

職種で探すから・・・と言っても、その職種で
有名な企業を探す人の方が多いでしょう。

そこで、今回は、一般的に転職したい企業として、
人気のある企業ベスト10を紹介いたします。

1位：トヨタ自動車株式会社
2位：グーグル株式会社
3位：ソニー株式会社
4位：松下電器産業株式会社
5位：株式会社資生堂
6位：マイクロソフト株式会社
7位：任天堂株式会社
8位：株式会社フジテレビジョン
9位：全日本空輸株式会社
10位：本田技研工業株式会社

こうやってみると、そうそうたる企業がならんでいますね。
業界で分けると、
　・自動車：２社
　・ＩＴ：２社
　・メディア：１社
　・飛行機：１社
　・家電メーカー：２社
　・化粧品：１社
　・ゲーム：１社
こんなかんじですね。

コレだけ見ると、圧倒的に、男性のイメージに
左右されているかんじがしますね。
特にITと車が上位に多いのは、そこの
表れかもしれませんね。