http://want.wablog.com/ 日本の転職活動者・就職活動者に送る面接コメント～転職＆就職の秘訣～採用,面接,採用方法,転職,就職,秘訣,エントリーシート,履歴書,職務経歴書など ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Wablog 1.40 Copyright(c) want http://want.wablog.com/738.html 転職をしても、年収が上がらない・・・ とうとう、そんな転職氷河期になりましたね。 先日の日経NETでの記事でも、 「転職しても賃金増えない人が、08年は4年ぶりに増加」 という記事が出ていました。 不況の影響？みたいなことが書いてありますが、 実際、不況の影響もあるでしょう。 リーマンショックのおかげで、 金融がガタガタ。 外資のゴールドマンサックスやJPモルガン、 マッキンゼーが給料や年俸を下げたという 状況でしたから。 ですが、最近は、ちょっと変わってきています。 実は上がってきている コーチング want Tue, 06 Oct 2009 08:51:28 +0900 http://want.wablog.com/737.html 日経ウーマンオンラインで、素晴らしい転職についての 記事が掲載されていました。 正社員を目指す女性の皆さん、ぜひ読んでみてください。 採用などを担当していると、 ああ、確かにこういう人は、採用したい！って 思う人材になりますよね。 さらにいえば、こういう女性って、 正社員への意欲だけじゃなく、 仕事に対しての 自己PRとかも上手そうですね～ では、今回の日経ウーマンオンラインに 掲載されていた内容を、かいつまんでご紹介すると！！ １．正社員になる目的や、求める条件を明確にする ２．不採用の 今日の面接コメント want Fri, 02 Oct 2009 08:51:09 +0900 http://want.wablog.com/736.html 転職活動者の皆さま、どう思いますか？ このデータ。 マイコミジャーナルで取り上げられていた パソナキャリアが調べたデータの記事。 「転職を考えるきっかけ・転職を決意するとき」に 関する調査の結果のデータです。 ■転職を考え始めるきっかけ １位　仕事の幅を広げたかったから・・16.4% ２位　会社の将来への不安・・・・・・15.1% ３位　年収・待遇面での向上・・・・・14.5% ■転職を決意する時は １位　仕事の幅を広げたかったから・・・16.4% ２位　会社の将来へ不安を感じたから・・15 今日の面接コメント want Sat, 26 Sep 2009 09:14:34 +0900 http://want.wablog.com/735.html 世間は、シルバーウィークという大型連休ですが、 転職活動をしている方にとっては、 あまりいい話ではないですよね。 転職活動は進まない、人の出も増えている・・・ ですが、そんなシルバーウィーク前に、 ぜひやっておいて欲しい転職活動を進める上での 大切なことがあるんです。 それは何か？ ３つあります。 １．とにかく応募。 　　　- シルバーウィークの間も出社する人は多いようです。 　　　- 少しでも早く転職したいなら、応募をしておいた方が 　　　　効果的です。 ２．人事の人と会う約束をする 　　 コーチング want Fri, 18 Sep 2009 09:10:32 +0900 http://want.wablog.com/734.html これは、とある実際の企業での話です。 300人規模の広告代理店が、経営不振に陥り、 今年の始めに大規模なリストラを行った。 約２００人が解雇・退職に追い込まれたそうだ。 話を聞いて、その後どうなったのだろう、と、 個人的には思っていたので、 その後の退職していった人たちの様子を探ってみた。 すると、 ほとんどの退職者が若かったのもあるが、 次の仕事に就けたそうだ。 それも、半年以内に、全員、転職に成功したのだという。 広告代理店だから、 営業マンだけではなく、 経理や総務などの人材もいたらしい 今日の面接コメント want Wed, 16 Sep 2009 08:53:02 +0900 http://want.wablog.com/733.html 昨日の記事に似ている話だが、 なぜ、今、不況、不況と呼ばれている中で、 みな、転職活動をしているのか？ リストラなどの影響で転職活動をしている人はわかる。 だが、意外と、そうではない人が多いのだ。 その理由は、これかもしれない。 マイナビ転職が発表した 2009年8月の「転職活動者の意識調査」。 なんと・・・転職活動者の84％が、 今勤めている企業の経営に不安を感じて、 それが原因で、転職活動をしているのだという。 中でも、 １．電子・電気機器、機械の業種で93％。 ２．ソフトウェア、通信 コーチング want Mon, 14 Sep 2009 08:43:08 +0900 http://want.wablog.com/732.html 最近、転職情報で面白い記事を出している Business Media 誠から、リクルートが出した データを元に、 2009年4～6月までの転職者の状況から、 ある景気の悪さ（不況）と、 2009年の転職状況について、記事が掲載されていたので ご紹介します。 この調査は、リクルートが出典元。 要するに、2009年の転職活動をしていて、 不況を感じた人がどのくらいいて、 どんな影響だったかをまとめている。 結果としては、 「不況が転職を邪魔している」と感じている人は、 2009年4～6月に転職活動 コーチング want Sun, 13 Sep 2009 08:30:35 +0900 http://want.wablog.com/731.html 最近、目立ってきているのが、医療系の求人、転職サイト。 利用者がものすごく増えているようです。 この利用者が増えている背景には、 　１．転職先が少なくなっており、医療業界を志望する人が増えたこと 　２．不況に左右されず、医療・介護業界は、採用が増えていること 　３．ITに弱かった医療業界ですが、IT系人材が流れていること この３つがあるようですね。 特に、２番が大きい。 人材紹介業をしていても、医療業界系企業への 求人、転職案件は、比較的多い。 医療業界を専門でやっていない自分の企業でも、 そうな 業界研究 want Tue, 08 Sep 2009 08:29:38 +0900 http://want.wablog.com/730.html 当たり前のことをタイトルで書いていますが、 意外と、この当たり前が出来ない人が多いのです。 というのも、転職者の立場が弱いと、 転職者が思っているからです。 ２００９年の不況による、転職状況は 非常なほどの氷河期です。 これが、転職者に自分の立場を不安にさせるのでしょうね。 ちなみに、転職者が気になる不安とは、 １番が何なのでしょうか。 マイコミジャーナルが、 パソナキャリアの情報を元に公開していた転職者の 情報を取り上げてくれていました。 転職者が最も不安に思うな点は 「仕事内容が思い コーチング want Mon, 07 Sep 2009 09:12:31 +0900 http://want.wablog.com/729.html 先日、ITmediaキャリアに掲載されていた記事ですが、 転職氷河期と呼ばれるこの不況時期でも、 やはり、エンジニアの需要は高まっています。 特に、PHP、PerlといったWeb系言語の使えるエンジニア。 モバイル業界の求人が多く、 その結果が反映されているようです。 モバイル業界といっても、 エンタメ系ばかりではありません。 むしろ最近では、医療系などの真面目な業界での モバイルサイトの構築を 内製でやろうという動きがあるからのようですね。 とはいっても、受託開発だけでがんばっている 会 コーチング want Sat, 05 Sep 2009 08:55:39 +0900 http://want.wablog.com/728.html 転職活動中の皆さん、職務経歴書・履歴書は どんな風に書いていますか？ 手書き、PCといろいろとあると思いますが、 大事なのは、何でしょうか。 職務経歴書、履歴書については、 面白いニュースが最近出ていました。 この記事は、インターネット調査の アイシェアが実施した「履歴書に関する調査」の 結果を報道した記事ですが、 職務経歴書・履歴書ともに、 １番大事なのは、やはり「内容」だそうです。 次に出てくるのが、「見やすさ」。 転職の際、履歴書は「圧倒的にPC履歴書が主流」なんて 言葉もありますが、 転職・就職の書類：履歴書・職務経歴書 want Sun, 30 Aug 2009 09:11:48 +0900 http://want.wablog.com/727.html テレビやラジオで有名な「クリエイト」。 このクリエイトがやっている適職鑑定。 この適職鑑定が面白い。 48問の質問に答えて出すタイプなのですが、 シンプルで、わりと、すぐに結果が出るのが面白い。 たとえば、以下のような質問が並んでいるのです。 　１．人生一発でっかく勝負したい。 　２．“根性と忍耐”この言葉が嫌いだ。 いわゆる、性格診断コンテンツなのですが、 ここから、転職先を導いて行くコンテンツなのです。 クリエイトならではのWebサイト展開ですが、 コンテンツとしては、とても面白いので 未経験者のための職種研究 want Sat, 29 Aug 2009 09:14:09 +0900 http://want.wablog.com/726.html パソナキャリアが実施を始めている転職相談会。 いわゆる、その道のプロが、 個別に相談にのってくれるというのがポイントとなる。 この転職相談会、不況に入る前は、 誰に対しても、開かれていたのですが、 昨今の不況の状況により、 「採用されやすい」リーダー職に対して、 開かれる例が増えてきましたね。 確かに、現在の市況においても、 リーダークラスの方は、採用されやすいのです。 それは、即戦力であり、会社の基盤人材となりえ、 スキルも高い人が多いからです。 また、リーダークラスだと、 転職をしても、 スキルアップ want Fri, 28 Aug 2009 08:46:48 +0900 http://want.wablog.com/725.html 25歳の青年と話をしていて、 転職したい理由が、年収になるという 話を聞きました。 確かに、お金がないから転職活動をするという人は 存在します。 この場合、お金がないとは、年収が低いことを 言っているのですが、 正直、 今のご時勢、そんなに年収のもらえる会社は 少ないです。 だから、お金がもらえないから・・・という 理由で転職活動をするのは辞めた方がいいです。 とはいっても、月収15万円以下では 都内で暮らすのは厳しい・・ そういう事情の方もいらっしゃると思います。 そこで、はっきりと１つ、 今日の面接コメント want Thu, 27 Aug 2009 09:04:59 +0900 http://want.wablog.com/724.html 2009年夏。8月もおしまいですね。そんな中、最近の求人情報を ざっくりと見てみました。 今年の秋の転職状況ですが、 以前、不況の影響で、求人情報は非常に少ないですね。 比較的募集の少なくならない営業職にしても、 非常に少ないです。 人材紹介業で見ると、 営業の方をご紹介できる案件は 本当に少なくて、３０件程度。 ちなみに、昨年同月と比べると、 約５分の１です。 そんな中、転職活動をしようと思うのは、 吉と出るでしょうか。 いえいえ。 あまり好ましい状況ではありません。 特に30代後半の方 今日の面接コメント want Wed, 26 Aug 2009 08:58:13 +0900 http://want.wablog.com/723.html 先日、とあるIT企業にて、応募者の履歴書・職務経歴書を 見ていたときのこと。 とある男性の職務経歴書の自己アピール文に、 動画サイトのURLはこちら！みたいな文言が 書いてあることに気づいた。 そこで、さっそくURLをクリック！ Youtubeの動画で、自己紹介をしているものだった。 このYoutube、すごいなぁ＝っと思った。 というのも、結構礼儀正しく、自分を アピールしているからだ。 さっそく担当者に見てもらって、 面接の日程を組むことになった。 また、こういう例もあった。 これは別 今日の面接コメント want Tue, 25 Aug 2009 08:40:05 +0900 http://want.wablog.com/722.html 一般的に、転職活動を9月から始めるのは、 非常に不利だと言われています。 その理由は、３つ。 １．秋の新卒採用が始まるため、中途採用が止まるから ２．9月は連休が多いため、面接の進行が遅いから ３．中間決算の影響を受けて、採用を止める会社が多いから こういった点で、9月から転職活動を始めるのは、 不利だと言われています。 では、どうすれば、転職活動を 有利に進めることができるでしょうか。 実は、9月から始めるのは難しいのです。 これは時間的な問題があるからです。 そこで、8月下旬から、少しで コーチング want Mon, 24 Aug 2009 08:16:31 +0900 http://want.wablog.com/721.html 不況の転職・就職時代をお過ごしの皆様、 おつかれさまです。 たった１年で、こんなに変わってしまう、 100年に１度の大不況。 転職も就職もなかなか進まない～とお悩みの方も 多くいらっしゃるでしょう。 そんな方に、オススメな、不況時代を乗り切る５つの資格を allaboutが、紹介してくれているので、 ご紹介いたします！ ベスト５はこれです！ 　1位 「ファイナンシャルプランナー」 　2位 「行政書士」 　3位 「医療事務」 　4位 「社会保険労務士」 　5位 「宅建取引主任者」 ファイナンシャ スキルアップ want Sun, 23 Aug 2009 09:11:27 +0900 http://want.wablog.com/720.html 転職面接は、ネバーギブアップの精神が大切だと思います。 人材紹介業をしていて、 それを実際に感じられることも多くあります。 たとえば、先日お話を聞いたのは、こんな例です。 27歳の男性、IT系営業の方。 転職回数３回の方でした。 比較的、気弱に見られるらしく、 入社した会社が体育会系だと、 少しいじられていたようです。 そんな方が、とある大手ベンダー企業の面接を 受けたときのこと。 採用担当者は40後半の男性だったそうです。 転職回数が多い理由を、 人間関係が問題で。なんて 濁しながら話をして 今日の面接コメント want Sat, 22 Aug 2009 08:39:54 +0900 http://want.wablog.com/719.html 以前にもご紹介したことのある リクルートが新たに2009年に始めた 転職サイト「はたらいく」。 この「はたらいく」という転職サイトは、 通常の転職サイトの、 スキルや過去の職歴からの転職先探しではなく、 自分の働き方から転職先、求人情報を探せるサイトに なっています。 この「はたらいく」にある スケジュール機能が、とっても役に立つんです。 いつから、何ヶ月間で転職するかを 選択して、ボタンをクリックすると、 FLASHで表示される転職スケジュール機能。 転職を５つのステージに区分けをして、 コーチング want Fri, 21 Aug 2009 08:21:27 +0900 http://want.wablog.com/718.html 本屋さんで手にとって見ていて、結構いいなぁ～って 思った転職ノウハウ本がありました。 今回は、そんな転職ノウハウ本をご紹介。 「採用される履歴書・職務経歴書はこう書く 」 という本です。1,300円ですね。 最近売れているようで、amazonでも、 転職ノウハウ本としては、上位にランクイン していましたね。 この本を見ていて、いいなぁ～と実感したのが、 職務経歴書に対する思いと、 その書く内容への具体的な指導、説明です。 このブログでも、何度か書いていますが、 職務経歴書をきちんと作成するこ 転職・就職の書類：履歴書・職務経歴書 want Thu, 20 Aug 2009 09:09:00 +0900 http://want.wablog.com/717.html 昨日ご紹介した医療業界専門転職サイトのお話が、 好評でしたので、今日も引き続き、 メディカル、医療業界専門の転職サイトをご紹介します！！ 今回は、MR（医薬情報担当者）専門の転職・求人サイトです。 こちらのMRキャリア.comは、製薬会社のＭＲの正社員から CSO（Contract Sales Organization）の派遣ＭＲなど、 多くの雇用形態に対応した MRの募集を展開している転職サイトです。 もちろん、転職なので、即戦力としての 経験者採用もしていますが、 MR未経験者の募集も行っ 業界研究 want Wed, 19 Aug 2009 08:57:56 +0900 http://want.wablog.com/716.html 人材業をしていると、どんな企業から、どんな業種から 募集が多いかを目の当たりにします。 昨今求人が多いのは、なんといってもメディカル、 医療系です。 今回ご紹介している 製薬業界専門の総合転職サイト 「メディキャリア・ジャパン」は そんな医療業界の転職サイトです。 この転職サイトの面白いところは、 なんといっても、「匿名での求人情報電話相談」。 利用はもちろん、無料なのです。 このサービスは、メディキャリア・ジャパンに 登録した転職者に対して、 興味を持った転職情報の説明を 電話で行うという 業界研究 want Tue, 18 Aug 2009 08:50:00 +0900 http://want.wablog.com/715.html 最近では、長く同じ会社で働きたいという新卒が 増えているようです。 これは、若手サラリーマンにも増加していますが、 それでも、転職を余儀なくされる人も多くいます。 そこで、今回は、転職をするときの 判断基準として、 40～50代の中高年中心の会社と、 20～30代の若手中心の会社と、 それぞれ、どんな特性があるかを紹介していきます。 ＝40代、50代の中高年中心の企業＝ ・比較的中規模～大規模の企業が多いです。 ・年功序列の形式が多い企業です。 　■転職メリット 　　・会社の安定性：財務体質が固い 業界研究 want Tue, 18 Aug 2009 08:37:56 +0900 http://want.wablog.com/714.html とある転職サイトなどを見ていて、転職の面接は、 自然体で受けるのが一番いいのだ！という記事が掲載されていました。 この記事を見て、実際に自然体で面接をたくさん受けて、 うまく採用・内定をもらえていない方の相談を 受けました。 では、彼の何がいけないのでしょうか。 転職の面接は、確かに自然体がいいのです。 これは間違いありません。 しかし、彼の自然体と希望する企業とがマッチしていない ケースがとても多いのも事実です。 彼は企画職への転職を希望していました。 そして、自然に、企画職への熱意を語 今日の面接コメント want Mon, 17 Aug 2009 08:27:35 +0900 http://want.wablog.com/713.html 転職活動をしている方から、メールで質問をいただきました。 最近転職活動を始めたのですが、 転職の理由をうまく説明できないので、助けてください。。。と。 助けてください・・・はオーバーとしても、 実際、転職理由がなかなか浮かばないという方は 多いようです。 たとえば、実際は人間関係が問題で会社を辞めた場合。 僕なら、はっきりとこう答えます。 「上司（同僚）と話をしていて、何度も、 　その上司の行動を止めました、意見もしました。 　しかし、繰り返すのです。そこでやむなく、 　上司の上司にも軽く話したの コーチング want Sun, 16 Aug 2009 08:16:25 +0900 http://want.wablog.com/712.html 今年の始めには、不況でなかなか転職できない状況に なっていましたよね。 そんな中で、１ヶ月くらいで、転職を成功させた方が いたのを思いだしました。 その方の手法は・・・ 29歳の営業マン。金融系の会社に勤めている男性でしたが、 金融系に嫌気がさして、玩具メーカーの 営業職を志望して、転職活動をされていました。 僕のところに話に来てくれたときには、 すでに、転職活動が暗礁に乗り上げていて、 どうしようかと悩んでいるかんじでした。 僕自身も、キャリアが悪くないから、 彼がうまく転職できない理由として 今日の面接コメント want Sat, 15 Aug 2009 08:44:11 +0900 http://want.wablog.com/711.html このお盆前後の時間は、基本的に企業の採用活動も 落ち着いています。 というのも、役員クラスが夏休みなどを取っているため、 あまり採用面接自体が少ないからです。 そこで、この間に、今人気のビジネス書などを 読んで、考え方や自分のキャリアについて 見直してみましょう。 今回ご紹介する３冊はいずれも、 アマゾンのランキングで上位の本ばかり！ １）人生を変える夢の設計図の描き方 　　1年後に自分らしい生き方ができる方法 ・自己啓蒙書です。 ・ゆるく優しいかんじの内容になっていて、 　厳しく、ああしな スキルアップ want Fri, 14 Aug 2009 09:25:39 +0900 http://want.wablog.com/710.html 人材紹介のお仕事でお会いした方で、珍しいケースで 悩んでいた方がいらっしゃいました。 32歳の女性で、SEの方です。 SEとしてのキャリアは、10年というベテランさんです。 この方、転職活動をする気になったのが ３ヶ月前で、ゆっくりしたペースで 続けていたそうですが、 会社がつぶれそうになってきたので、 がんばらないといけない状態になったそうです。 ところが、先日。 行きたい会社が見つかって、 そこの役員面接まで進んだのですが、 役員面接の前で、 たまたま高校の同級生を見つけたのだそうです。 そ 今日の面接コメント want Thu, 13 Aug 2009 08:23:55 +0900 http://want.wablog.com/709.html 最近、30歳前後のOLから聞く話です。 結婚相手が見つからないから、総合職で 一生働けるようなスキルを身に付けよう！！ でも、結構、一般職の方が、 総合職へ転職するのは、結構大変なのです。 というのも、 採用担当者、人事担当者が微妙に偏見を 持っているケースがあるからです。 一般職の職歴の方は、あまり即戦力にならない・・・ なんて、偏見を持っている場合があるのです。 もちろん、実際は違うことも多いでしょう。 ですが、勤務時間や業務内容的に、 総合職の社員と比べて、 劣っていると思いがちなのです コーチング want Wed, 12 Aug 2009 08:14:07 +0900